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2018年服装纺织行业智能制造迅速兴起

发布时间:2018-05-01

随着我国社会人口结构的变化,新晋劳动力大多是独生子女,不愿从事工厂生产的工作,即使招来了也不愿意上夜班,企业招工难问题越发凸显,因此倒逼企业不得不加快智能化改造。

厦门维达斯服饰有限公司近3000平方米的裁剪车间格外“空旷”,只有不到10个工人。这要归功于公司在去年10月份斥资1000万元,引进自动裁剪机、智能吊挂生产线、智能模板机等服装智能制造系统,生产效率提升30%以上,产品质量也更加标准化。

浙江恒逸集团在海宁的300万吨长丝项目,用工指标是1200人,其中800人都是机电专业的高级技能人才,行业的人才结构的发生了改变。

江苏华芳集团提供了一组非常有说服力的数据,与2006年相比,集团的纱线、面料产能和产量没有缩减,但相关员工从接近4万人已经降低到2017年的1.1万人。

江苏扬帆服饰一次更新了200台岛津的全成型针织横机,制造羊毛衫的人工需求大幅度削减,效率大大提高。

无锡恒田纺织品有限公司服装制造车间不断更新完善单个工序的自动化,同时去复杂技能化,更试图让整个生产流水线实现智能化。恒田希望通过科技力量,在5~10年后工厂生产效率达到2016年的5~10倍(wap.yunxiang168.com)。

在浙江,除了报喜鸟、庄吉以外,对于大多数中小服装企业,发展智能制造更倾向于解决企业现实问题,而不是盲目发展,通过现有设备改造、注重实用,投资少又能明显提高效率,另外,智能制造在减少用工的同时,降低了对人工熟练水平的要求。

河北、湖南等地的纺织服装企业也在积极推通过“机器换人”、“智能制造”来实现减员增效,不仅有效解决了用工缺乏,也缓解了劳动力成本持续上涨带来的压力。

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